招聘職位：

• ·   技術支持工(gōng)程師

  崗位職責：

   

  1、能獨立完成項目的方案設計、編程、調試，負責區域內(nèi)電(diàn)氣相(xiàng)關産品的高(gāo)級應用； 
  2、負責維護區域內(nèi)PLC、伺服、HMI等産品技術技術服務，解決用戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)應用的問(wèn)題。

  
  

  · 職位月薪：7000-10000元    工(gōng)作地(dì)點：深圳

    工(gōng)作經驗：3-5年                  最低(dī)學曆：大(dà)專       

  · 職位類别：售前/售後技術支持工(gōng)程師

   

  任職資格：

   

  1、自(zì)動化(huà)相(xiàng)關專業(yè)，3年以上非标自(zì)動化(huà)設備電(diàn)氣工(gōng)程師工(gōng)作經驗；
  2、具有PLC獨自(zì)開(kāi)發項目經驗，精通(tōng)主流品牌PLC的編程，如西門子、三菱、倍福、OMRON等；
  3、熟悉變頻、步進、伺服等産品，有Codesys、機器視(shì)覺、運動控制(zhì)項目經驗優先；
  4、具備一定的溝通(tōng)協調能力，工(gōng)作認真，責任心強，積極主動；能夠适應中短(duǎn)期出差。

  
  

  說明：

  一、公司概況

  1. 國(guó)家(jiā)高(gāo)新技術企業(yè)，成立于2003年，主營PLC、伺服、HMI等工(gōng)控産品的研發、生産、銷售。工(gōng)控行(xíng)業(yè)國(guó)産領先品牌之一，目标：工(gōng)業(yè)自(zì)動化(huà)方案領先供應商。

  2. 覆蓋新能源、锂電(diàn)池、電(diàn)子設備、塑料機械、紡織機械、制(zhì)冷制(zhì)熱(rè)、醫(yī)療設備、包裝設備、數控設備等衆多(duō)行(xíng)業(yè)客戶，在國(guó)內(nèi)主要(yào)一二線城市、巴西、印度、越南、泰國(guó)、比利時、匈牙利、土(tǔ)耳其、烏拉圭等地(dì)區有銷售與服務機構。

  3. 堅持以技術驅動市場(chǎng)，每年研發費(fèi)用占銷售額比10％以上，40%以上員(yuán)工(gōng)從(cóng)事研發工(gōng)作，擁有多(duō)項技術發明專利。

  4. 30歲以下員(yuán)工(gōng)占65%；本科(kē)學曆占75%。

  5. 價值觀：尊重員(yuán)工(gōng)，面向客戶。持續改進，從(cóng)我做起。

  二、發展平台

  1. 工(gōng)作時間(jiān)：每天8小(xiǎo)時，每周5天；每天上下班時間(jiān)彈性半小(xiǎo)時。

  2. 薪酬：有競争力的薪酬+年終獎；常規調薪每年一次；優異者及時調薪，有能力、勤奮敬業(yè)的夥伴總是(shì)能得到應得的薪酬。另有年度優秀員(yuán)工(gōng)、月度優秀員(yuán)工(gōng)、合理化(huà)建議等各種獎項；視(shì)崗位通(tōng)訊補貼、私車公用補貼、出差補貼等等。

  3. 發展：公司持續發展，在發展中不(bù)斷湧現(xiàn)職業(yè)機會(huì)；用人(rén)唯賢，有能者上。

  4. 福利：五險一金、帶薪年休假、法定假期、年度旅遊、健康體(tǐ)檢、不(bù)定期部門活動、開(kāi)年利市、各種節日禮金、生日禮品、結婚禮金、籃球/羽毛球/遊泳/瑜伽/登山(shān)等各種活動。

  5. 培訓：新人(rén)導師制(zhì)，幫助新人(rén)快(kuài)速融入團隊；清晰的任職資格晉升體(tǐ)系；各種內(nèi)訓、外(wài)訓課程；允許員(yuán)工(gōng)犯錯誤，但(dàn)要(yào)在錯誤中學習(xí)。

  6. 氣氛：簡單、開(kāi)心、充實、勤奮！

  
  

   

  招聘人(rén)數：2人(rén)

  工(gōng)作地(dì)點：深圳

  立即投遞簡曆

• ·   折彎機行(xíng)業(yè)系統工(gōng)程師

  崗位職責：

   

  1. 負責折彎機、折彎機機器人(rén)等數控系統開(kāi)發與維護，有獨立的開(kāi)發能力；

  2. 熟悉折彎機系統工(gōng)藝，深刻的懂得客戶的需求，制(zhì)定并完善解決方案； 

  3. 有基于C語言的編程能力，有一定的算法功底； 

  4. 對液壓系統（油路(lù)、閥塊）有較深的認識； 

  5. 熟悉PLC、HMI、變頻器/伺服、運動控制(zhì)(CODESYS)等技術原理和行(xíng)業(yè)應用      

  
  

  · 職位月薪：7000-12000元      工(gōng)作地(dì)點：深圳

  · 工(gōng)作性質：全職                      工(gōng)作經驗：3-5年

  · 最低(dī)學曆：本科(kē)                      招聘人(rén)數：1人(rén)

   

  任職資格：

   

  1. 自(zì)動化(huà)相(xiàng)關專業(yè)，本科(kē)以上學曆，緻力于工(gōng)控行(xíng)業(yè)，有相(xiàng)關應用開(kāi)發/現(xiàn)場(chǎng)調試經驗3年以上； 

  2. 有折彎機等钣金行(xíng)業(yè)數控系統開(kāi)發優先； 

  3. 具有較強的技術攻關能力，對技術攻關具有濃厚的興趣，原意接受挑戰； 

  4. 熱(rè)愛工(gōng)作、具有較強的學習(xí)、分(fēn)析和解決問(wèn)題的能力；

  
  

  說明：

  一、公司概況

  1. 國(guó)家(jiā)高(gāo)新技術企業(yè)，成立于2003年，主營PLC、伺服、HMI等工(gōng)控産品的研發、生産、銷售。工(gōng)控行(xíng)業(yè)國(guó)産領先品牌之一，目标：工(gōng)業(yè)自(zì)動化(huà)方案領先供應商。

  2. 覆蓋新能源、锂電(diàn)池、電(diàn)子設備、塑料機械、紡織機械、制(zhì)冷制(zhì)熱(rè)、醫(yī)療設備、包裝設備、數控設備等衆多(duō)行(xíng)業(yè)客戶，在國(guó)內(nèi)主要(yào)一二線城市、巴西、印度、越南、泰國(guó)、比利時、匈牙利、土(tǔ)耳其、烏拉圭等地(dì)區有銷售與服務機構。

  3. 堅持以技術驅動市場(chǎng)，每年研發費(fèi)用占銷售額比10％以上，40%以上員(yuán)工(gōng)從(cóng)事研發工(gōng)作，擁有多(duō)項技術發明專利。

  4. 30歲以下員(yuán)工(gōng)占65%；本科(kē)學曆占75%。

  5. 價值觀：尊重員(yuán)工(gōng)，面向客戶。持續改進，從(cóng)我做起。

  二、發展平台

  1. 工(gōng)作時間(jiān)：每天8小(xiǎo)時，每周5天；每天上下班時間(jiān)彈性半小(xiǎo)時。

  2. 薪酬：有競争力的薪酬+年終獎；常規調薪每年一次；優異者及時調薪，有能力、勤奮敬業(yè)的夥伴總是(shì)能得到應得的薪酬。另有年度優秀員(yuán)工(gōng)、月度優秀員(yuán)工(gōng)、合理化(huà)建議等各種獎項；視(shì)崗位通(tōng)訊補貼、私車公用補貼、出差補貼等等。

  3. 發展：公司持續發展，在發展中不(bù)斷湧現(xiàn)職業(yè)機會(huì)；用人(rén)唯賢，有能者上。

  4. 福利：五險一金、帶薪年休假、法定假期、年度旅遊、健康體(tǐ)檢、不(bù)定期部門活動、開(kāi)年利市、各種節日禮金、生日禮品、結婚禮金、籃球/羽毛球/遊泳/瑜伽/登山(shān)等各種活動。

  5. 培訓：新人(rén)導師制(zhì)，幫助新人(rén)快(kuài)速融入團隊；清晰的任職資格晉升體(tǐ)系；各種內(nèi)訓、外(wài)訓課程；允許員(yuán)工(gōng)犯錯誤，但(dàn)要(yào)在錯誤中學習(xí)。

  6. 氣氛：簡單、開(kāi)心、充實、勤奮！

   

  招聘人(rén)數：1人(rén)

  工(gōng)作地(dì)點：深圳

  立即投遞簡曆

• ·   高(gāo)級伺服軟件(jiàn)工(gōng)程師（電(diàn)機控制(zhì)算法方向）

  崗位職責：

   

  1.伺服驅動産品的控制(zhì)性能規格研究與設計 
  2.FOC、SVPWM等電(diàn)機控制(zhì)算法研究、設計與實現(xiàn) 
  3.電(diàn)機控制(zhì)算法性能評估與測試 
  4.伺服驅動系統（包括多(duō)軸同步系統）性能評估 
  5.配合其他部門處理伺服産品電(diàn)機控制(zhì)相(xiàng)關問(wèn)題

  
  

  · 職位月薪：20000-30000元      工(gōng)作地(dì)點：深圳

  · 最低(dī)學曆：本科(kē)                        工(gōng)作經驗：3-5年

  
  

   

  任職資格：

   

  1. 精通(tōng)伺服電(diàn)機控制(zhì)算法。精通(tōng)矢量控制(zhì)原理，掌握電(diàn)機的控制(zhì)特性、功率特性和負載特性；

  2. 熟悉TI C2000系列DSP或ST Mx系列MCU的軟件(jiàn)開(kāi)發，精通(tōng)嵌入式編程技術、測試和系統調試技術，熟悉離(lí)散閉環控制(zhì)、數字信号處理等理論知識。

  3.熟悉常用通(tōng)訊協議的軟件(jiàn)開(kāi)發。

  
  

  說明：

  一、公司概況

  1. 國(guó)家(jiā)高(gāo)新技術企業(yè)，成立于2003年，主營PLC、伺服、HMI等工(gōng)控産品的研發、生産、銷售。工(gōng)控行(xíng)業(yè)國(guó)産領先品牌之一，目标：工(gōng)業(yè)自(zì)動化(huà)方案領先供應商。

  2. 覆蓋新能源、锂電(diàn)池、電(diàn)子設備、塑料機械、紡織機械、制(zhì)冷制(zhì)熱(rè)、醫(yī)療設備、包裝設備、數控設備等衆多(duō)行(xíng)業(yè)客戶，在國(guó)內(nèi)主要(yào)一二線城市、巴西、印度、越南、泰國(guó)、比利時、匈牙利、土(tǔ)耳其、烏拉圭等地(dì)區有銷售與服務機構。

  3. 堅持以技術驅動市場(chǎng)，每年研發費(fèi)用占銷售額比10％以上，40%以上員(yuán)工(gōng)從(cóng)事研發工(gōng)作，擁有多(duō)項技術發明專利。

  4. 30歲以下員(yuán)工(gōng)占65%；本科(kē)學曆占75%。

  5. 價值觀：尊重員(yuán)工(gōng)，面向客戶。持續改進，從(cóng)我做起。

  二、發展平台

  1. 工(gōng)作時間(jiān)：每天8小(xiǎo)時，每周5天；每天上下班時間(jiān)彈性半小(xiǎo)時。

  2. 薪酬：有競争力的薪酬+年終獎；常規調薪每年一次；優異者及時調薪，有能力、勤奮敬業(yè)的夥伴總是(shì)能得到應得的薪酬。另有年度優秀員(yuán)工(gōng)、月度優秀員(yuán)工(gōng)、合理化(huà)建議等各種獎項；視(shì)崗位通(tōng)訊補貼、私車公用補貼、出差補貼等等。

  3. 發展：公司持續發展，在發展中不(bù)斷湧現(xiàn)職業(yè)機會(huì)；用人(rén)唯賢，有能者上。

  4. 福利：五險一金、帶薪年休假、法定假期、年度旅遊、健康體(tǐ)檢、不(bù)定期部門活動、開(kāi)年利市、各種節日禮金、生日禮品、結婚禮金、籃球/羽毛球/遊泳/瑜伽/登山(shān)等各種活動。

  5. 培訓：新人(rén)導師制(zhì)，幫助新人(rén)快(kuài)速融入團隊；清晰的任職資格晉升體(tǐ)系；各種內(nèi)訓、外(wài)訓課程；允許員(yuán)工(gōng)犯錯誤，但(dàn)要(yào)在錯誤中學習(xí)。

  6. 氣氛：簡單、開(kāi)心、充實、勤奮！

  
  

   

  招聘人(rén)數：1人(rén)

  工(gōng)作地(dì)點：深圳

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• ·   市場(chǎng)推廣工(gōng)程師（杭州）

  崗位職責：

   

  1、負責杭州、甯波、溫州等東南區域內(nèi)的公司産品及系統解決方案的新客戶開(kāi)發，及老(lǎo)客戶的跟蹤服務工(gōng)作；

  2、通(tōng)過市場(chǎng)開(kāi)拓，達成公司下達的銷售業(yè)績指标和任務指标；

  3、維護區域內(nèi)的代理商和合作夥伴關系，做好廠家(jiā)支持工(gōng)作；

  4、配合公司産品的宣傳和推廣，挖掘客戶信息及需求。

  
  

  · 職位月薪：5000-7000元         工(gōng)作地(dì)點：杭州        

  · 工(gōng)作經驗：1-3年                     最低(dī)學曆：大(dà)專        

  · 職位類别：銷售工(gōng)程師             招聘人(rén)數：1人(rén)

   

  任職資格：

   

  1、大(dà)專以上學曆，工(gōng)業(yè)電(diàn)氣自(zì)動化(huà)相(xiàng)關專業(yè)優先；

  2、熟悉PLC、HMI及伺服等自(zì)動化(huà)産品，兩年及以上工(gōng)控産品銷售經驗；

  3、熟悉本地(dì)OEM市場(chǎng)， 有一定的客戶資源；

  4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，溝通(tōng)能力和團隊合作意識；

  5、能承受一定的工(gōng)作壓力，敢于挑戰高(gāo)薪。

  
  

  說明：

  一、公司概況

  1. 國(guó)家(jiā)高(gāo)新技術企業(yè)，成立于2003年，主營PLC、伺服、HMI等工(gōng)控産品的研發、生産、銷售。工(gōng)控行(xíng)業(yè)國(guó)産領先品牌之一，目标：工(gōng)業(yè)自(zì)動化(huà)方案領先供應商。

  2. 覆蓋新能源、锂電(diàn)池、電(diàn)子設備、塑料機械、紡織機械、制(zhì)冷制(zhì)熱(rè)、醫(yī)療設備、包裝設備、數控設備等衆多(duō)行(xíng)業(yè)客戶，在國(guó)內(nèi)主要(yào)一二線城市、巴西、印度、越南、泰國(guó)、比利時、匈牙利、土(tǔ)耳其、烏拉圭等地(dì)區有銷售與服務機構。

  3. 堅持以技術驅動市場(chǎng)，每年研發費(fèi)用占銷售額比10％以上，40%以上員(yuán)工(gōng)從(cóng)事研發工(gōng)作，擁有多(duō)項技術發明專利。

  4. 30歲以下員(yuán)工(gōng)占65%；本科(kē)學曆占75%。

  5. 價值觀：尊重員(yuán)工(gōng)，面向客戶。持續改進，從(cóng)我做起。

  二、發展平台

  1. 工(gōng)作時間(jiān)：每天8小(xiǎo)時，每周5天；每天上下班時間(jiān)彈性半小(xiǎo)時。

  2. 薪酬：有競争力的薪酬+年終獎；常規調薪每年一次；優異者及時調薪，有能力、勤奮敬業(yè)的夥伴總是(shì)能得到應得的薪酬。另有年度優秀員(yuán)工(gōng)、月度優秀員(yuán)工(gōng)、合理化(huà)建議等各種獎項；視(shì)崗位通(tōng)訊補貼、私車公用補貼、出差補貼等等。

  3. 發展：公司持續發展，在發展中不(bù)斷湧現(xiàn)職業(yè)機會(huì)；用人(rén)唯賢，有能者上。

  4. 福利：五險一金、帶薪年休假、法定假期、年度旅遊、健康體(tǐ)檢、不(bù)定期部門活動、開(kāi)年利市、各種節日禮金、生日禮品、結婚禮金、籃球/羽毛球/遊泳/瑜伽/登山(shān)等各種活動。

  5. 培訓：新人(rén)導師制(zhì)，幫助新人(rén)快(kuài)速融入團隊；清晰的任職資格晉升體(tǐ)系；各種內(nèi)訓、外(wài)訓課程；允許員(yuán)工(gōng)犯錯誤，但(dàn)要(yào)在錯誤中學習(xí)。

  6. 氣氛：簡單、開(kāi)心、充實、勤奮！

   

  招聘人(rén)數：1人(rén)

  工(gōng)作地(dì)點：杭州

  立即投遞簡曆